L'avis de la presse.

Au sujet des tests de Central Test

N° 26- novembre 2005 Préparez vos tests de recrutement (p.52)

Professionnel des tests en ligne, Central Test édite des questionnaires approfondis (72 questions assorties de rapports de réponse très sérieux), correspondant à plusieurs types de profils. Ces tests sont notamment utilisés par des services de ressources humaines et des coachs.

N° 1606 - novembre 2005 Dossier spécial "Les Tests de recrutement" (Eric Delon)

Les tests servent d'outil de présélection ou permettent de compléter l'analyse du candidat. (...) même engouement de la part des entreprises, qui transfèrent de plus en plus fréquemment leurs tests papier sur le Net, notamment des tests de personnalité, afin de préparer l'entretien. "Cela leur permet d'économiser du temps et de l'argent, et leur confère une image de recruteur moderne et aux faits des nouvelles technologies", confirme le gérant du site spécialisé Central Test, qui commercialise des tests maison en ligne, auprès d'entreprises privées (Shell, Dell, TNS Secodip...), d'organismes sociaux (Urssaf, Assedic), de cabinets de recrutement et auprès des particuliers.

"Tests de Recrutement", H-S n°67, juin 2005

Quel est votre quotient émotionnel ? "Le recours aux tests de QE tient à la fois du phénomène de mode et d'une évolution naturelle vers une tendance "psy". Nos clients utilisent ces tests pour être rassurés sur une personne, mais aussi comme support d'entretien, pour enrichir celui-ci", explique Patrick Leguide, fondateur des éditions Central Test.

PME Magazine (Suisse) Rubrique Réseaux

Central Test est aujourd'hui un des principaux acteurs sur le marché européen des tests liés à l'emploi et à la connaissance de soi. Disponible sur Internet, il s'adresse aussi bien aux entreprises (cabinets de recrutement, grandes écoles...) qu'aux internautes soucieux de s'auto-évaluer. Ces derniers bénéficient en plus de leur rapport personnalisé, des méthodes et conseils pour réussir dans leur démarche.

N° 1481 Dossier spécial "Tests de personnalité, comment les réussir ?" Michel Gibert, psychologue et consultant chez BPI, les a passés au banc d'essai.

Atout Métier, Profil Pro. Atout Métier reprend, sous des noms un peu différents, la typologie de Holland, modèle éprouvé et reconnu qui définit six types de personnalité professionnelle - concret, investigateur, artiste, social, entreprenant, conventionnel - avec deux facteurs supplémentaires : la capacité à animer une équipe et le relationnel. Un outil d'auto-évaluation fiable et simple. Le Profil Pro analyse les axes majeurs du comportement professionnel en fonction de douze dimensions. Ce test semble fiable.

Profil Vente, Profil Manager. Présentation comparable à celle des deux précédents avec des traits de personnalité représentatifs des métiers ciblés. Une démarche cohérente qui permet de bien se situer.

faire de même, moyennant finances (de 1,69 à 7 euros). Magazine de l'actualité du droit sociale

Vie des entreprises / e-ressources humaines. (Du côté du NET / Tests en ligne) La société Central Test propose aux entreprises, depuis sa plate-forme Internet, de faire passer des tests à leurs salariés (personnalité, orientation de carrière, profil commercial, style de management). Les internautes peuvent, à titre individuel, en faire de même, moyennant finances (de 1,69 à 7 euros).

France 5 est une chaîne du groupe francetélévisions

France5.fr / emploi / infos pratiques

Voilà un site Internet spécialisé dans les Ressources Humaines et le marketing dont la vocation est de satisfaire tout le monde.
L'enjeu ? Proposer des tests d'évaluation professionnelle, conçus par des psychologues, aux entreprises et aux cabinets de recrutement comme aux particuliers.
Sept outils sont actuellement proposés :
- un test d'orientation de carrière (Atout métier - coût : 7 euros);
- deux tests de bilan professionnel (Profil Pro et Profil Manager);
- trois tests d'intelligence et de culture générale (Central QI , Central QE et Culture Générale) et
- deux tests d'entraînement au recrutement (Profil Vente destiné aux commerciaux et Profil Compétences).

Test Emploi : Portail de tests en ligne vous propose une sélection de tests pour évaluer vos compétences et connaissances sous plusieurs angles : test de personnalité, test psychotechnique, test psychologique, test d'intelligence, test d'orientation, test de compétence et bientôt test de logique et de mémoire... Chaque résultat de test est accompagné (version premium) d'un rapport d'analyse personnalisé.